Zakaj Evropska mladinska kartica?

Vsi mladi v starosti od 12 do dopolnjenih 30 let lahko pridobite Evropsko mladinsko kartico in postanete del ene največjih skupnosti na svetu, ki združuje že preko 6 miljonov članov in mladim v Evropi ponuja preko 60 tisoč ugodnosti.

Preberi več
Naroči zdaj

Zakon o vajeništvu bo mladim omogočal zgodnejšo poklicno socializacijo

24.02.2017
Zakon o vajeništvu mladim omogoča zgodnejšo poklicno socializacijo. Glavni namen zakona je z mednarodno primerljivim izobraževanjem mladim zagotavljati posredovanje znanja, spretnosti in poklicnih zmožnosti, ki so potrebne za opravljanje poklica in za nadaljnje izobraževanje, spodbujanje čim boljše usposobljenosti za poklic, spodbujanje vključevanje gospodarstva v sistem izobraževanja, povezovanje izobraževanja v šoli in praktičnega usposabljanja na vajeniškem delovnem mestu,  zagotoviti ustrezno usposobljen kader  gospodarstvu in pospešeno zaposlovanje mladih.
Vajeništvo se bo začelo poskusno uvajati v šolskem letu 2017/18. Za prvo leto se načrtuje vključitev vajencev v štiri programe srednjega poklicnega izobraževanja, ti pa so sledeči: oblikovalec kovin – orodjar, mizar, kamnosek in gastronom hotelir. Takšna oblika izobraževanja se bo uvajala postopoma ter se bo pilotno preizkusila na omejenem številu programov ter za omejeno število vajencev, šol in delodajalcev. V prvih treh letih se pričakuje do 200 vajencev na generacijo.

Pri izvajanju izobraževanja za pridobitev srednje poklicne izobrazbe na podlagi pogodbe o vajeništvu delodajalci in šole sodelujejo z namenom zagotavljanja kakovostnega izvajanja izobraževalnega programa, pri čemer je delodajalec odgovoren za kakovost praktičnega usposabljanja z delom. Ta del predstavlja najmanj 50 odstotkov izobraževalnega programa. Šola pa je odgovorna za kakovost izobraževalnega dela v šoli, ki predstavlja najmanj 40 odstotkov celotnega izobraževalnega programa, od tega tudi vse splošno izobraževalne predmete.

Vajenec se lahko začne pri delodajalcu praktično usposabljati z delom, ko dopolni 15 let. Za čas svojega usposabljanja z delom je upravičen do vajeniške nagrade, ki ne sme biti nižja od 50 odstotkov minimalne plače, ki je določena z zakonom. Razlikuje pa se tudi glede na letnik, ki ga vajenec obiskuje, in sicer v prvem letniku znaša najmanj 50 odstotkov, v drugem najmanj 70 odstotkov ter v tretjem najmanj 90 odstotkov minimalne plače. Praktično usposabljanje z delom se lahko izvaja tudi pri več delodajalcih, v tujini po napotitvi delodajalca ali v okviru mednarodnih programov mobilnosti z namenom praktičnega usposabljanja, deloma pa tudi v medpodjetniških izobraževalnih centrih.

Vključitev v vajeništvo je neobvezno, tako za dijake kot delodajalce, saj predlagani zakon določa, da je vključitev v program prostovoljna in namenjena le tistim dijakom, ki se bodo želeli izobraževati v vajeniški obliki izobraževanja. Za delodajalce pa velja, da bodo vključeni le tisti, ki bodo imeli prosta vajeniška delovna mesta ter bodo za izvajanje vajeništva izpolnjevali vse zahtevane pogoje. Za čas praktičnega usposabljanja vajenca, mora delodajalec zagotoviti tudi mentorja, ki mora biti ustrezno izobražen ter usposobljen za mentorstvo.

Anja Hrovatič, Odbor za dijake Zveze ŠKIS

Vir: Zveza ŠKIS
Pomembni datumi
POMEMBNI
DATUMI
21.10.2017
Če rad/-a preizkušaš različne vrste čokolade in te med drugim zanima tudi kakšne so prednosti in slabosti ...Preberi več
23.10.2017
Cilj delavnice je mlade opremiti z novimi veščinami, ki vam bodo omogočale dosego učinkovitega dialoga znotraj ...Preberi več
25.10.2017
V sredo, 25. oktobra 2017, bo na Waldorfski šoli Ljubljana (Streliška 12, Ljubljana, v jedilnici) med 17:00 in 19:00 ...Preberi več
27.10.2017
Cilj delavnice je mlade opremiti z novimi veščinami, ki vam bodo omogočale dosego učinkovitega dialoga znotraj ...Preberi več
27.10.2017
Center za mlade Domžale v sodelovanju s FKVK Mavrica Radomlje razpisuje vseslovenski mladinski fotografski natečaj ...Preberi več
12.12.2017
V okviru projekta "Ne zakockaj svoje prihodnosti" in programa brezplačne pomoči mladim s težavami, ki so ...Preberi več