Zakaj Evropska mladinska kartica?

Vsi mladi v starosti od 12 do dopolnjenih 30 let lahko pridobite Evropsko mladinsko kartico in postanete del ene največjih skupnosti na svetu, ki združuje že preko 6 miljonov članov in mladim v Evropi ponuja preko 60 tisoč ugodnosti.
 

Razpis za prosto mesto mladinskega delavca

12.01.2018
Zavod Mobin na podlagi Javnega razpisa »Zaposlitev na področju mladinskega dela v mladinskem sektorju« objavlja prosto delovno mesto mladinski delavec na področju mladinskega dela (m/ž). Rok prijave na razpis je 12. 1. 2018.
Pogoji:
  • starost od 23 do vključno 29 let;
  • mladi iskalec prve zaposlitve oz. mladi, ki ni v delovnem razmerju ali samozaposlen oz. mladi, ki je registrirano brezposeln pri Zavodu RS za zaposlovanje oz. mladi, ki se ne izobražuje ali usposablja za namen povečanja spretnosti, znanj in kompetenc za izboljšanje položaja na trgu dela vsaj od 11. 9. 2017 naprej;
  • napredno obvladovanje dela z računalnikom (MS Office) in internetnimi orodji;
  • zaželeno poznavanje programov za urejanje fotografij in videoposnetkov;
  • aktivno znanje slovenskega jezika;
  • pisno in govorno znanje angleškega jezika.

Pričakovanja:
  • poznavanje dela za področje mladinskega dela;
  • odgovornost za strokovno, sistematično in učinkovito opravljeno delo, organiziranje, načrtovanje posameznega področja dela in dogodkov;
  • komunikativnost in smisel za delo z mladimi;
  • občasno popoldansko ali vikend delo v skladu z zahtevami delovnega procesa.

Delo mladinskega delavca bo zajemalo sledeča področja:
  • neformalno učenje in usposabljanje ter večanje kompetenc mladih, predvsem na področju razvijanja digitalne pismenosti;
  • spodbujanje ustvarjalnosti in mobilnosti mladih, predvsem na področju sodelovanja z mladimi za pripravo novih oblik učenja/izobraževanja za digitalno mladinsko delo in vodenje mladih;
  • mobilnost mladih in mednarodno povezovanje, predvsem v povezavi z našo krovno mednarodno organizacijo European Youth Card Association.

Glavne delovne naloge mladinskega delavca:
  • Sodelovanje pri implementaciji kazalnikov/produktov aktivnosti, ki jih bomo skupaj z mladinskim delavcem določili na začetku njegove/njene zaposlitve.
  • Učenje in samoučenje za potrebe razumevanja digitalnega mladinskega dela ter prenos pridobljenega znanja v prakso, vključno s pripravo kratkega usposabljanja za mladinske delavce in voditelje, ki sodelujejo z Zavodom Mobin.
  • Priprava kompetenčnega modela in kompleksnejšega usposabljanja za digitalno mladinsko delo na podlagi posvetovanj z različnimi ciljnimi skupinami (mladimi, mladinskimi delavci in voditelji, strokovnjaki na področju digitalnega komuniciranja ipd.).
  • (So)izvajanje usposabljanja za digitalno mladinsko delo.
  • Oživitev Mladinske vstopne točke (MVT) in spremljevalne aktivnosti – v okviru projekta bo mladinski delavec ponovno oživel MVT in poskrbel, da s serijo spremljevalnih aktivnosti ta pridobi na veljavi kot možen prostor za izvajanje digitalnega mladinskega dela in spodbujanja aktivnega državljanstva mladih.
  • Izvedba »fizičnih« aktivnosti promocije obeh orodij povezljivosti MVT – spletne strani in mobilne aplikacije.
  • Zagotovitev povezljivosti MVT s slovensko mobilno aplikacijo EYCA, ki bo mladim še dodatno omogočala povezljivost in dialog med mladinskimi delavci, mladimi in ponudniki ugodnosti v Sloveniji.
  • Prisotnost na spletnih družbenih omrežjih, ki jih koordinira Zavod Mobin in vzpostavitev novih kanalov digitalnega komuniciranja z mladimi, z namenom, da mlade pripeljemo v naše »virtualne mladinske centre«, kjer lahko s pomočjo mladinskega delavca sodelujejo pri poučnih aktivnostih ali se neformalno družijo.
  • Stalna prisotnost v digitalnem okolju z izvajanjem digitalnega mladinskega dela – vse zgoraj naštete naloge se izvajajo s končnim namenom izvajanja digitalnega mladinskega dela in postavitev standardov tega v okviru omrežij, ki jih obvladuje Zavod Mobin. Mladinski delavec bo tako med drugim na spletu deloval kot zaupnik drugim mladim in mladinskim voditeljem, izvajalec mladinskih programov, trener in oseba, ki planira in omogoča doseganje učnih učinkov med mladimi.
  • Vzpostavitev novih orodij promocije programa Evropske mladinske kartice, ki bi spodbujala aktivno participacijo v družbi ter še večjo mobilnosti in informiranost mladih v Sloveniji in širše.

Delovno razmerje se sklepa za določen čas 9 mesecev, od 1. februarja do 31. oktobra 2018, s polnim delovnim časom in možnostjo podaljšanja, mesečna bruto plača pa znaša 968,07 €. Delo bo potekalo na sedežu Zavoda Mobin. Zavod Mobin si jemlje pravico, da ne zaposli nobenega od kandidatov/kandidatk, ki so se prijavili/-e na razpis.

Izpolnjen prijavni obrazec, življenjepis in kratko motivacijsko pismo naj kandidati pošljejo na elektronski naslov info@mobin.si.

Rok za prijavo je 12. 1. 2018. Izbrani kandidati bodo sodelovali v maksimalno treh krogih razgovorov, katerih vsaj eden bo fizičen in vsaj eden pisen oz. preko elektronske pošte. Kandidati bodo obveščeni o izboru/neizboru do najpozneje 26. 1. 2018.
Pomembni datumi
POMEMBNI
DATUMI
05.11.2018
Nagradni natečaj za najboljši video, esej ali fotografijo.Preberi več
30.11.2018
Do 30. novembra se prijavi za študij ali izobraževanju v Izraelu!

Preberi več